Onze route
Vanuit VuurKracht werken we planmatig en gestructureerd aan het vraagstuk binnen je organisatie. We maken inzichtelijk waar de ontwikkelmogelijkheden liggen en zijn transparant in onze communicatie, zo weet je altijd wat je van ons mag verwachten.
Onze route
Dit is hoe onze route eruit ziet
Stap 1
Nulmeting
We beginnen met een uitgebreide intake om de visie, ambities en doelstellingen van de organisatie te inventariseren.
January 01, 2021
12:00 AM
Stap 2
Gedragsscan en persoonlijk interview
Elke leidinggevende doorloopt deze stap om inzicht te krijgen in de krachten en uitdagingen van hun huidige leiderschapsaanpak.
January 01, 2021
12:00 AM
Stap 3
Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Dit is een graadmeter om te kijken waar de sterke punten en ontwikkelmogelijkheden van een organisatie liggen.
January 01, 2021
12:00 AM
Stap 4
Bedrijfsanalyse
De informatie die we hebben opgehaald komt samen in de bedrijfsanalyse. Dit is een uitgebreid rapport waarin wij concrete acties formuleren die jouw organisatie verder helpen.
January 01, 2021
12:00 AM
Stap 5
Interventie
We gaan aan de slag met de actiepunten uit de bedrijfsanalyse en helpen om jouw organisatie naar een volgend niveau te tillen.
January 01, 2021
12:00 AM
Stap 6
Evaluatie
We kijken terug op het proces en de uitgevoerde acties. We blijven betrokken tot het project naar tevredenheid is afgerond.
January 01, 2021
12:00 AM
Vraag meer informatie aan!
"Verandering ontstaat niet door te wachten, maar door te doen. VuurKracht zet strategie om in actie en maakt groei écht zichtbaar."
Marco Banning
Kooi
