Groei

We brengen focus in groei, herstellen rendement en richten organisaties zo in dat ambities ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Onze aanpak is businesscase-gedreven en praktisch, met oog voor mens, structuur en schaalbaarheid.

Groei

VuurKracht ondersteunt bedrijven in elke fase van hun groei. We brengen kansen en knelpunten in beeld, vertalen ambities naar concrete doelen en begeleiden bij de volgende stap: van stabiliseren tot uitbreiden. Daarbij kijken we altijd naar het geheel van mensen, processen en middelen, met focus op rendement en toekomstbestendigheid.

In groeiende maakbedrijven zien we dat rendement vaak weglekt door ruis: onduidelijke afspraken, wisselende kwaliteit, overbelasting van sleutelpersonen en medewerkers die harder werken maar minder grip ervaren. Door te werken vanuit herkenbare groeifases maken we zichtbaar waar die frictie ontstaat en wat er nodig is om gecontroleerd door te groeien.

Onze aanpak start bij de centrale businesscase: waar staat het bedrijf nu, waar wil het bedrijf naartoe en wat vraagt dat nu om te verbeteren of te organiseren? We brengen overzicht, stellen prioriteiten en bouwen stap voor stap aan een organisatie die groei ondersteunt in plaats van afremt. Het resultaat is grip op groei, minder faalkosten en meer rust in de operatie.

Samen aan de slag!

Neem contact op en we gaan samen ondernemen voor succes.

Vraag meer informatie aan!

Onze werkwijze

Dit is hoe wij te werk gaan

Empty Date

Stap 1
Nulmeting

We beginnen met een uitgebreide intake om de visie, ambities en doelstellingen van de organisatie te inventariseren.
Empty Date

Stap 2
Gedragsscan en persoonlijk interview

Elke leidinggevende doorloopt deze stap om inzicht te krijgen in de krachten en uitdagingen van hun huidige leiderschapsaanpak.
Empty Date

Stap 3
Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Dit is een graadmeter om te kijken waar de sterke punten en ontwikkelmogelijkheden van een organisatie liggen.
Empty Date

Stap 4
Bedrijfsanalyse

De informatie die we hebben opgehaald komt samen in de bedrijfsanalyse. Dit is een uitgebreid rapport waarin wij concrete acties formuleren die jouw organisatie verder helpen.
Empty Date

Stap 5
Interventie

We gaan aan de slag met de actiepunten uit de bedrijfsanalyse en helpen om jouw organisatie naar een volgend niveau te tillen.
Empty Date

Stap 6
Evaluatie

We kijken terug op het proces en de uitgevoerde acties. We blijven betrokken tot het project naar tevredenheid is afgerond.

Stap 1
Nulmeting

We beginnen met een uitgebreide intake om de visie, ambities en doelstellingen van de organisatie te inventariseren.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 2
Gedragsscan en persoonlijk interview

Elke leidinggevende doorloopt deze stap om inzicht te krijgen in de krachten en uitdagingen van hun huidige leiderschapsaanpak.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 3
Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Dit is een graadmeter om te kijken waar de sterke punten en ontwikkelmogelijkheden van een organisatie liggen.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 4
Bedrijfsanalyse

De informatie die we hebben opgehaald komt samen in de bedrijfsanalyse. Dit is een uitgebreid rapport waarin wij concrete acties formuleren die jouw organisatie verder helpen.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 5
Interventie

We gaan aan de slag met de actiepunten uit de bedrijfsanalyse en helpen om jouw organisatie naar een volgend niveau te tillen.
January 01, 2021
12:00 AM

Stap 6
Evaluatie

We kijken terug op het proces en de uitgevoerde acties. We blijven betrokken tot het project naar tevredenheid is afgerond.
January 01, 2021
12:00 AM

"Verandering ontstaat niet door te wachten, maar door te doen. VuurKracht zet strategie om in actie en maakt groei écht zichtbaar."

Marco Banning
Kooi